先日、オーナーが占い師を希望されている方と
電話で面談をしているのを聞く機会があった。
一体どんなテストをするんだろう
と興味深々。ｏ（＾－＾）ｏ
きっと実際に占ってもらったり、透視をしてもらったり
して実力を見るんだろうな、なんて勝手に想像。
でも、実際の面談は意外な質問からだった。
その質問とは｢健康状態｣
その後は家庭環境や職歴等、一般の会社が面接に
行なうような内容。
一通り話しを聞くと雑談を始めた・・。-( ゜口゜)
30分ほどして、やっと占い師としてのポリシーや
占術、キャリアを質問。
実際にオーナーが占ってもらうことなく面談は終わった。
ウリエル
｢実際に占ってもらわなくて実力って分かるんですか？｣
オーナー
｢いや、さっきの会話の中で占ってもらったよ。
気がつかなかった？いかにも占ってくださいなんて
言うと構えるし、立場を考えるといいことしか言えない
からね。だから雑談の中にもその人の実力を測る質問を
入れて回答を聞いて判断している。今まで何100人もの占い師と
話をしているから、それで実力が分かる。でも大事なのは
その方の人となり、それらを総合的に判断して80点以上
ある場合のみ採用してる｣
ウリエル
｢じゃ、さっきの方は?｣
オーナー
残念だけど、ちょっと難しいね。理由は言えないけど。
ウリエル
わたしは良い感じの人だと思ったんですけど・・。
オーナー
｢それだけで採用してはお客様に対して失礼でしょ。
我々は占いのプロなんだからそれに見合った人材で
ないと良いサービスは提供できないからね｣
なるほど、ごもっとも。
どんなお仕事も難しいんだなぁ、、と改めて思ったウリエルでした。{{ (>_<) }}